按照公司的战略规划，公司制定了详尽的经营计划以保证公司战略的顺利达成。 1、明确各品牌产品线的品牌DNA及市场定位，差异化品牌管理覆盖多个顾客群体 集团各品牌将持续通过顾客调研、竞品调查及对品牌内部运营数据的分析树立各自明确、差异化的市场定位，区分不同顾客群体。 VGRASS品牌产品定位为国际一线女装品牌，提供高品质、修身的产品。主要客户群体面向70、80后的企业中高层、公职人员（医生、律师、教师等）、高级白领及私营业主等。 云锦品牌定位为具备中国文化元素的国际知名一线奢侈品牌，2018年将着力打造“元先”云锦品牌，覆盖文物复制、艺术品、嫁衣服饰产品条线。 TEENIEWEENIE品牌面向通过移动互联网APP和SNS对国际时尚流行趋势和搭配信息敏感的80、90后大学生或职场新人，为顾客提供具有“休闲”风格的高品质服装。 2、持续进行商品优化，推动品牌提档，打造优势品类，提升公司整体竞争力 VGRASS品牌近三年来不断进行商品提档，拥有国际化的高端设计团队资源，积累了众多高端面料及生产加工供应商资源。在产品设计方面，继续坚持“修身”的产品设计理念，通过整合国际国内资源、加大设计研发投入等关键举措，持续推动产品设计研发、产品品质、产品形象的全面升级。将“面料高档化”作为公司级战略项目，与国内外一线面料供应商建立合作关系，推出高端新型面料。在工艺研发方面，不断创新完善复杂工艺、高档面料处理，如优化高档羊毛羊绒面料和双面呢的标光熏烫工艺、进行双面呢设备的开发与运用等；开发战略供应商，满足产品刺绣、钉珠等重工手工工艺需求。 VGRASS品牌秉持“修身”品牌DNA，以“修身的轮廓”为主题以连衣裙为主打品类，将大衣、毛衫作为第二大品类。在产品设计方面丰富连衣裙品类，如利用针梭结合工艺，丰富连衣裙的设计感；如加入苏绣、钉珠等重工手工工艺，采用欧洲进口面料开发高端定制连衣裙系列；利用云锦面料，打造具有中国元素的高端场合装连衣裙系列。将更多的中国文化元素及手工艺元素融入到产品设计中，如云锦、苏绣等中国文化元素的面料，将传统中国元素与西方高级面料完美结合，打造品牌优势品类。 2018年将着力打造“元先”云锦品牌，定位于文物复制、艺术品、嫁衣服饰产品条线。以高端复制为依托，研发工艺，培养传承人；以书画界合作为切入，整合资源，开发艺术新品；以中国传统吉祥文化为元素，传承创新，精心设计中式嫁衣，以传统大花楼织机为设备，坚持手工织造。 TEENIEWEENIE品牌在商品优化上将坚持3大革新，一是设计师和商品组专注度革新，将商品选款会工作方式转变为集中战略商品，强化品牌DNA；二是战略商品命中率革新，通过样品的不断筛选，通过顾客调查、版型分析、PLC等工具，选择集中的战略商品；三是设计、生产品质革新，提升设计部门的专业度，组建“品质专业团队”，构建高品质的生产体系。 TEENIEWEENIE计划在未来拓张系列、强化优势品类（卫衣、牛仔、毛衣），加强花园风格。组建专业的团队，不断进行产品质量与面料高档化升级，以求产品设计、面料、版型、工艺等不断贴合目标客群。 3、提高店铺运营管理水平，不断提升渠道质量与店铺形象，拓展高收益新渠道 VGRASS计划在将来持续进行战略、重要城市合理布局，拓展奥特莱斯渠道来替换与商品调性不符合的低端店铺。标杆店铺进入如上海APM、嘉里中心、港汇广场、深圳万象城等一线城市地标型购物商场。对现有店铺，持续进行店铺位置、店铺装修的提升，匹配国际高端品牌标准，为顾客营造奢华舒适的购物空间。进行互联网专题项目，开发适合VGRASS品牌定位的线上模式、电商渠道，在“互联网+”的趋势下，坚持品牌高档化定位为前提，在电商渠道找到高收益的营销模式。 TEENIEWEENIE将在18年持续进行卖场革新，主要分三点：第一针对成长空间大、有高收益潜质的机会卖场，改善店铺灯光、道具等环境；改善商品构成、SKU数量；进行店铺运营管理的提升，如销售人员交替项目。第二针对销售占比靠前的重要卖场，适用及扩散卖场革新成功案例；对店铺商品运营进行严格管理；定期邀请VIP顾客进行市场调研；第三对于成长可能性高的地区的商场，计划新开店铺200余家；对于高收益的新渠道，如电商、购物中心、奥特莱斯都有开店计划、渠道多变化，通过O2O统合线上线下。 4、进行人才强化、提高人效，推行管理标准化 面对公司规模的不断扩大，内部人才进行不断优化才能适应集团化的管理模式。搭建系统的人才培养体系，着力打造核心人才供应链，建设知识管理系统，营造学习型组织文化。在公司推行“影响者模型”及“中高层领导力评价标准”，打造从管理培训生、基层员工到中高层员工的培养体系，为公司引入和培养一大批“精兵强将”。不断强化终端人员的服务能力，匹配公司产品与服务“高档化”的战略。以销售区域为单位，提炼搭建终端管理体系，管理体系标准化提高终端人效。将管培生项目作为公司战略项目，引入优秀的毕业生进行培养，提高终端管理水平及人员素质。